

Hyvinvointi on yhteinen asia
Työhyvinvoinnin edistäminen kuuluu sekä työnantajalle että työntekijöille. Hyvinvointia työssä voidaan parantaa esimerkiksi kehittämällä työoloja ja ammatillista osaamista, työkykyä ylläpitävällä toiminnalla sekä työterveyshuollon avulla.
Työnantajan on huolehdittava työympäristön turvallisuudesta, hyvästä johtamisesta ja työntekijöiden yhdenvertaisesta kohtelusta. Myös työntekijällä on suuri vastuu oman työkykynsä ja ammatillisen osaamisensa ylläpitämisestä. Itse kukin meistä voi vaikuttaa myös työpaikan myönteiseen ilmapiiriin.

Johtajille, HR-päälliköille sekä työterveyshuollon ammattilaisille
Työhyvinvointi on monen eri tekijän summa, jota ei saavuteta työstä irrallisilla terveystempauksilla. Se syntyy pääasiassa työn arjessa, ja kohdistuu esimerkiksi henkilöstöön, työympäristöön, työyhteisöön, työprosesseihin tai johtamiseen.
Työhyvinvointi-messuilta löydät ratkaisuja, tuotteita ja palveluita aiheista kuten fysioterapia, tyky-toiminta, kuntoutuspalvelut, työterveyshuolto ja -palvelut sekä ergonomia.
Näytteilleasettajana MM.
Samaan aikaan

8.–10.9.2020
Tampereen Messu- ja Urheilukeskus
Työkyvyn ja työhyvinvoinnin ammattimessut keskittyvät työpaikan hyvinvoinnin merkitykseen yrityksen kilpailukyvyn, maineen ja kannattavuuden sekä yksilön näkökulmista. Tapahtuman teemoja ovat työyhteisöjen ilmapiiri ja vuorovaikutus, työstressi, päihdeongelmat sekä työn kuormittavuus.
Rekisteröidy kävijäksi › Varaa osasto ›Aukioloajat
Tiistaina 13.09.2022 klo 10:00-17:00
Keskiviikkona 14.09.2022 klo 10:00-17:00
Torstaina 15.09.2022 klo 10:00-16:00
Ajankohtaista
-
16.02.2021
Tampereen Messut siirtää loppukevään 2021 messutapahtumat
-
08.06.2020
Neljän ammattimessun kokonaisuus siirtyy syyskuulta toukokuulle
-
14.05.2020
Takaisin toimistolle – toimivatko etävuorovaikutuksen opit työpaikalla?
-
11.05.2020
Askarruttaako koronatilanne? Lue usein kysytyt kysymykset
-
13.09.2018
Turvallisuuden, työhyvinvoinnin ja sisälogistiikan ammattimessuilla 9547 kävijää
-
11.09.2018
Työterveyspäivät: Laatupalkinto 2018 myönnettiin Työterveys Helsingille